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I percorsi formativi sviluppano le competenze per la progettazione e gestione delle aree verdi e del settore pulizie domestiche, industriali e urbane.

I percorsi sviluppano le competenze per la gestione del lavoro di cura, la relazione educativa, l’umanizzazione delle cure, l’approccio multidisciplinare ai bisogni delle persone accolte nei servizi socioeducativi e socioassistenziali per imprese cooperative ed enti del Terzo Settore.

I percorsi formativi dell'area business sviluppano le competenze, la gestione amministrativa, di finanza e controllo di gestione, logistica, informatica, di redazione del business plan, marketing e comunicazione in particolare per imprese cooperative e per gli altri enti del Terzo Settore.

I percorsi formativi sviluppano le competenze per la gestione del sistema qualità, project management, welfare aziendale, conciliazione tempi di vita-lavoro e smartwoking, gestione inserimenti lavorativi, gestione risorse umane, e competenze per la costruzione di modelli organizzativi e strumenti di gestione in particolare per imprese cooperative e per gli altri enti del Terzo Settore.

L’attività di formazione è rivolta alle imprese cooperative aderenti che hanno già in essere un sistema di gestione della privacy e necessitano un aggiornamento rispetto all’applicazione nell’emergenza covid-19.

Dai principi base all'importanza di proteggere il dato.

Formazione riservata al personale alimentarista addetto alla prevenzione e al controllo delle malattie trasmesse da alimenti in applicazione del Regolamento (CE) n. 852/2004 del 29/04/2004 sull’igiene dei prodotti alimentari.

Sono disponibili sia il corso base che quello di aggiornamento.

Formazione dedicata ai lavoratori a cui è stato attribuito il ruolo di preposto in materia di sicurezza e salute sul lavoro, secondo DLgs 81/2008, art. 2 comma 1 lett. e).

Sono disponibili sia il corso base che quello di aggiornamento.

Operatori incaricati di attuare le misure di pronto soccorso (designati ai sensi dell'art. 18 del D. Lgs. 81/08) in aziende o unità produttive classificate nelle tre tipologie Gruppo A, B o C ai sensi dell'art. 1 del decreto ministeriale 15 luglio 2003, n. 388.

Lavoratori e lavoratrici che svolgono mansioni classificate a rischio basso, medio o alto, per i quali il Datore di Lavoro ha l’obbligo di fornire conoscenze sui possibili danni e sulle conseguenti misure/procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore/comparto aziendale.

Sono disponibili sia i corsi base che gli aggiornamenti quinquennali.

Datori di lavoro o lavoratori designati, ai sensi dell’art. 18 del D.Lgs. 81/08, per l’attuazione delle misure di prevenzione incendi ed evacuazione in contesti aziendali in cui si svolgono attività classificate "a rischio incendio basso" e attività classificate "a rischio incendio medio"come da D.M. 64/98.

Sono disponibili sia i corsi base che quelli di aggiornamento.

I percorsi formativi sviluppano competenze di leadership, coaching, team building, negoziazione e gestione del conflitto, gestione del ruolo, nonché competenze per la progettazione e gestione di percorsi di carriera per imprese cooperative e per altri enti del Terzo Settore.

Le cooperative rappresentano attori chiave per la sostenibilità, in quanto possono contribuire al raggiungimento di diversi SDGs attraverso le loro attività economiche, le proprie iniziative sociali e non da ultimo attraverso le interazioni delle proprie attività con l’ambiente.
La sostenibilità viene intesa come un’opportunità che richiede ai soggetti dell’economia cooperativa di essere innovativi e di pensare al proprio modello in termini non dogmatici, valorizzandone l’adattabilità e la...