Formazione

Il corso di formazione è finalizzato a migliorare le conoscenze dei partecipanti in materia di sostenibilità ambientale, benessere animale, qualità del latte e modalità operative per una migliore gestione dei processi aziendali.

IL D.LGS. 14/2019 E I NUOVI ASSETTI PER LA GESTIONE DELL’IMPRESA COOPERATIVA: OBBLIGO... OPPORTUNITA’?

PREMESSA

Il D. Lgs. 14/2019 impone a tutte le imprese l’adozione di adeguati modelli organizzativi e di gestione. I nuovi obblighi hanno l’obiettivo di accompagnare le imprese ad una migliore gestione del rischio, aumentandone le capacità di previsione e la conseguente gestione anticipata.

Datori di lavoro o lavoratori designati, ai sensi dell’art. 18 del D.Lgs. 81/08, per l’attuazione delle misure di prevenzione incendi ed evacuazione in contesti aziendali in cui si svolgono attività classificate "a rischio incendio basso" e attività classificate "a rischio incendio medio"come da D.M. 64/98.

Sono disponibili sia i corsi base che quelli di aggiornamento.

I percorsi formativi sviluppano le competenze per la gestione del sistema qualità, project management, welfare aziendale, conciliazione tempi di vita-lavoro e smartwoking, gestione inserimenti lavorativi, gestione risorse umane, e competenze per la costruzione di modelli organizzativi e strumenti di gestione in particolare per imprese cooperative e per gli altri enti del Terzo Settore.

Le cooperative rappresentano attori chiave per la sostenibilità, in quanto possono contribuire al raggiungimento di diversi SDGs attraverso le loro attività economiche, le proprie iniziative sociali e non da ultimo attraverso le interazioni delle proprie attività con l’ambiente.
La sostenibilità viene intesa come un’opportunità che richiede ai soggetti dell’economia cooperativa di essere innovativi e di pensare al proprio modello in termini non dogmatici, valorizzandone l’adattabilità e la...

LA GESTIONE DELLE ASSENZE E SOSPENSIONI DAL LAVORO NELLE COOPERATIVE E CLAUSOLE DEROGATORIE NEL REGOLAMENTO SOCIALE

PREMESSA

Azione di recupero operata dall’INPS su importi retributivi non corrisposti ai lavoratori per assenze dal lavoro.

Lavoratori e lavoratrici che svolgono mansioni classificate a rischio basso, medio o alto, per i quali il Datore di Lavoro ha l’obbligo di fornire conoscenze sui possibili danni e sulle conseguenti misure/procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore/comparto aziendale.

Sono disponibili sia i corsi base che gli aggiornamenti quinquennali.

I percorsi formativi dell'area business sviluppano le competenze, la gestione amministrativa, di finanza e controllo di gestione, logistica, informatica, di redazione del business plan, marketing e comunicazione in particolare per imprese cooperative e per gli altri enti del Terzo Settore.

CORSO BASE e AVANZATO in amministrazione, contabilità e finanza dell'impresa cooperativa e degli Enti del Terzo Settore

PROCEDURE SOTTO SOGLIA E PRINCIPIO DI ROTAZIONE: aggiornamenti sulle ultime novità di legge e giurisprudenziali

Operatori incaricati di attuare le misure di pronto soccorso (designati ai sensi dell'art. 18 del D. Lgs. 81/08) in aziende o unità produttive classificate nelle tre tipologie Gruppo A, B o C ai sensi dell'art. 1 del decreto ministeriale 15 luglio 2003, n. 388.

I percorsi sviluppano le competenze per la gestione del lavoro di cura, la relazione educativa, l’umanizzazione delle cure, l’approccio multidisciplinare ai bisogni delle persone accolte nei servizi socioeducativi e socioassistenziali per imprese cooperative ed enti del Terzo Settore.