Filtra per
Formazione
Gli interventi, di diversa tipologia e durata, sono rivolti a soci, amministratori, dirigenti, quadri e dipendenti di imprese cooperative aderenti a Confcooperative Lombardia. Tali interventi sono progettati sulla base dei fabbisogni aziendali – rilevati dal socio territorialmente competente – e finalizzati alla qualificazione professionale ed allo sviluppo delle competenze aziendali. Scopo delle attività di formazione continua è anche quella di facilitare il mantenimento dei livelli occupazionali per i soci e lavoratori delle imprese cooperative.
Sottocategorie
-
Gestione Impresa Cooperativa
IL D.LGS. 14/2019 E I NUOVI ASSETTI PER LA GESTIONE DELL’IMPRESA COOPERATIVA: OBBLIGO... OPPORTUNITA’?
PREMESSA
Il D. Lgs. 14/2019 impone a tutte le imprese l’adozione di adeguati modelli organizzativi e di gestione. I nuovi obblighi hanno l’obiettivo di accompagnare le imprese ad una migliore gestione del rischio, aumentandone le capacità di previsione e la conseguente gestione anticipata.
-
Antincendio
100,00 €Datori di lavoro o lavoratori designati, ai sensi dell’art. 18 del D.Lgs. 81/08, per l’attuazione delle misure di prevenzione incendi ed evacuazione in contesti aziendali in cui si svolgono attività classificate "a rischio incendio basso" e attività classificate "a rischio incendio medio"come da D.M. 64/98.
Sono disponibili sia i corsi base che quelli di aggiornamento.
-
Area processi
1.500,00 €I percorsi formativi sviluppano le competenze per la gestione del sistema qualità, project management, welfare aziendale, conciliazione tempi di vita-lavoro e smartwoking, gestione inserimenti lavorativi, gestione risorse umane, e competenze per la costruzione di modelli organizzativi e strumenti di gestione in particolare per imprese cooperative e per gli altri enti del Terzo Settore.
-
Gestione assenze dal lavoro
LA GESTIONE DELLE ASSENZE E SOSPENSIONI DAL LAVORO NELLE COOPERATIVE E CLAUSOLE DEROGATORIE NEL REGOLAMENTO SOCIALE
PREMESSA
Azione di recupero operata dall’INPS su importi retributivi non corrisposti ai lavoratori per assenze dal lavoro.
-
Lavoratori Stato Regioni
120,00 €Lavoratori e lavoratrici che svolgono mansioni classificate a rischio basso, medio o alto, per i quali il Datore di Lavoro ha l’obbligo di fornire conoscenze sui possibili danni e sulle conseguenti misure/procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore/comparto aziendale.
Sono disponibili sia i corsi base che gli aggiornamenti quinquennali.
-
Area business
1.500,00 €I percorsi formativi dell'area business sviluppano le competenze, la gestione amministrativa, di finanza e controllo di gestione, logistica, informatica, di redazione del business plan, marketing e comunicazione in particolare per imprese cooperative e per gli altri enti del Terzo Settore.
-
Gare Appalto
PROCEDURE SOTTO SOGLIA E PRINCIPIO DI ROTAZIONE: aggiornamenti sulle ultime novità di legge e giurisprudenziali
-
Primo Soccorso
120,00 €Operatori incaricati di attuare le misure di pronto soccorso (designati ai sensi dell'art. 18 del D. Lgs. 81/08) in aziende o unità produttive classificate nelle tre tipologie Gruppo A, B o C ai sensi dell'art. 1 del decreto ministeriale 15 luglio 2003, n. 388.
-
Area lavoro sociale
1.500,00 €I percorsi sviluppano le competenze per la gestione del lavoro di cura, la relazione educativa, l’umanizzazione delle cure, l’approccio multidisciplinare ai bisogni delle persone accolte nei servizi socioeducativi e socioassistenziali per imprese cooperative ed enti del Terzo Settore.
-
Rincaro prezzi e contratti pubblici
webinar “RINCARO PREZZI E CONTRATTI PUBBLICI - CASI E SOLUZIONI”
-
Preposto
80,00 €Formazione dedicata ai lavoratori a cui è stato attribuito il ruolo di preposto in materia di sicurezza e salute sul lavoro, secondo DLgs 81/2008, art. 2 comma 1 lett. e).
Sono disponibili sia il corso base che quello di aggiornamento.
-
Area verde
800,00 €I percorsi formativi sviluppano le competenze per la progettazione e gestione delle aree verdi e del settore pulizie domestiche, industriali e urbane.