01
FORMAZIONE


FORMAZIONE OBBLIGATORIA
01 COD.L1
FORMAZIONE SPECIFICA LAVORATORI BASSO RISCHIO ai sensi dall’art. 37 del d.lgs. 81/08 e dall’accordo stato-regioni del 21/12/2011
02 COD.L2
FORMAZIONE SPECIFICA LAVORATORI MEDIO RISCHIO ai sensi dall’art. 37 del d.lgs. 81/08 e dall’accordo stato-regioni del 21/12/2011
03 COD.L3
FORMAZIONE SPECIFICA LAVORATORI ALTO RISCHIO ai sensi dall’art. 37 del d.lgs. 81/08 e dall’accordo stato-regioni del 21/12/2011
04 COD.L5
AGGIORNAMENTO FORMAZIONE LAVORATORI QUINQUENNALE ai sensi dall’art. 37 del d.lgs. 81/08 e dall’accordo stato-regioni del 21/12/2011
05 COD.RLS 1 e RLS 2
AGGIORNAMENTO IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS)
06 COD.A1 e A3
FORMAZIONE e AGGIORNAMENTO ADDETTO ALLA PREVENZIONE INCENDI, LOTTA ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE (RISCHIO BASSO)
07 COD.A2 e A4
FORMAZIONE e AGGIORNAMENTO ADDETTO ALLA PREVENZIONE INCENDI, LOTTA ANTINCENDIO E GESTIONE DELLE EMERGENZE (RISCHIO MEDIO)
08 COD.PS2 e PS4
FORMAZIONE e AGGIORNAMENTO ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO (IN IMPRESE DEL GRUPPO A)
09 COD.PS1 e PS3
FORMAZIONE e AGGIORNAMENTO ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO (IN IMPRESE DEL GRUPPO B E C)
10 COD.P1
PREPOSTO
11 COD.H1 e H2
FORMAZIONE BASE e AGGIORNAMENTO HACCP PER ADDETTI CHE MANIPOLANO ALIMENTI
12
FORMAZIONE PREVENZIONE DEI RISCHI DA MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI (MMC)
13
FORMAZIONE PREVENZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO-CORRELATO




FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE
01 COD.A.4
CRESCERE con i "DIRITTI"
02 COD.P.1
PROJECT MANAGEMENT: ELEMENTI BASE DELLA PROGETTAZIONE
03 COD.P.2
LA PROGETTAZIONE EUROPEA
04 COD.P.3
LA CO-PROGETTAZIONE




EDUCAZIONE CONTINUA IN MEDICINA


FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE

01 cod.A.4
CRESCERE con i "DIRITTI"

Il percorso formativo è suddiviso in tre aree tematiche.

 

AREA CIVILISTICA (5 incontri):

  • Principi generali / Governance: l'assemblea
  • Governance: il Cda e la responsabilità degli amministratori
  • Governance: il collegio sindacale e la revisione / I ristorni
  • Gli strumenti finanziari / Il Bilancio
  • Operazioni straordinarie / Question time 

AREA FISCALE (2 incontri):

  • Imposte Dirette (IRES/IRAP)
  • Imposte Indirette (IVA/REGISTRO)

AREA GIUSLAVORISTICA (3 incontri):

  • Il rapporto di lavoro con soci di cooperative
  • Obblighi e diritti nel rapporto di lavoro subordinato e autonomo
  • Gestione delle assenze durante il rapporto di lavoro

 

Verranno realizzate lezioni interattive con l'obiettivo di riprendere, sistematizzare e rielaborare il lavoro dei partecipanti ed esercitazioni che possono facilitare, di volta in volta, processi rielaborativi, sviluppo di conoscenze teoriche e abilità pratiche.

 

 

Obbiettivo

Il percorso formativo è finalizzato a fornire le basi specialistiche per la gestione civile, fiscale e giuslavoristica dell'impresa cooperativa.



Destinatari

Il percorso formativo è rivolto a amministratori, dirigenti, quadri, responsabili amministrativi e di area/settore delle cooperative associate a Confcooperative Insubria.



Catalogo sicurezza ott-nov 2018


CORSO LAVORATORI BASSO, MEDIO e ALTO RISCHIO


CORSO AGGIORNAMENTO RLS


CORSO ANTINCENDIO


CORSO PRIMO SOCCORSO


SERVIZIO PRIVACY


CORSO PREPOSTO


CORSO HACCP


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